Einsteiger-Trainees verfügbar

Wir sind beides. Wir bieten jeden Monat verschiedene Kurse für Teilnehmer in den gesamten Niederlanden an. An diesen Kursen nehmen Absolventen teil, die in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Diese Auszubildenden vermitteln wir an unsere Auftraggeber. Als Ausbildungsanbieter sind wir Mitglied der NRTO, nach NEN4400 zertifiziert und im SNA-Register eingetragen. Wir erfüllen alle Anforderungen an eine Personalvermittlungsagentur.

• Die Trainees finden uns unter anderem über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, unsere Kontakte zu Fachhochschulen und Universitäten und/oder direkt über unsere Website.
• Zunächst nehmen wir eine Vorauswahl anhand der eingegangenen Lebensläufe vor. Das Arbeits- und Denkvermögen der Trainees muss mindestens dem Niveau einer Fachhochschule entsprechen, und sie müssen über professionelle Niederländischkenntnisse (mindestens Niveau C1) verfügen.
• Die Praktikanten kommen aus verschiedenen Studienrichtungen und haben bereits während ihres Studiums mit Geoinformationen, CAD oder GIS gearbeitet.
• Nach der ersten Auswahl folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch in Apeldoorn.
• Anschließend nehmen die Trainees an einem oder mehreren Kursen teil.
• Gleichzeitig arbeiten wir an ihren Lebensläufen und prüfen, zu welchen Auftraggebern und Positionen sie passen könnten.

• Die Trainees verfügen mindestens über einen Fachhochschulabschluss und haben während ihrer Praktika und im Rahmen ihres Studiums bereits erste Erfahrungen gesammelt. Die meisten von ihnen waren neben ihrem Studium in verschiedenen Nebenjobs tätig.
• Sie verfügen über Kenntnisse in mindestens einem GIS-Programm wie QGIS oder ArcGIS und einem CAD-Programm wie AutoCAD oder MicroStation. Dazu absolvieren sie zertifizierte Kurse.
• Häufig sind noch weitere Zertifizierungen erforderlich, wie beispielsweise ein SCRUM-Zertifikat für Personen, die in SCRUM-Teams arbeiten werden, und das VCA-Zertifikat für Personen, die auch im Außendienst tätig sein werden. Auch diese Zertifizierungen erwerben sie bei uns.

Wir zahlen den Auszubildenden das Gehalt, das der Auftraggeber auch zahlen würde, wenn der Auszubildende direkt eingestellt worden wäre. Dies ist gesetzlich in den Vorschriften zur Entlohnung von Leiharbeitnehmern vorgeschrieben. Darauf aufbauend erzielen wir unsere Marge. Zunächst einmal ist das für Sie etwas teurer. Aber Sie können den Praktikanten auch wirklich kennenlernen und bereits nach einem Jahr entscheiden, ob Sie ein langfristiges Arbeitsverhältnis eingehen möchten oder nicht.

• Unser Personalmanager nimmt jeden Monat proaktiv Kontakt zu den eingesetzten Trainees auf, um zu erfahren, wie es ihnen geht.
• Für unsere Auftraggeber sind wir während der Bürozeiten jederzeit erreichbar.
• Sollten zusätzliche Kurse erforderlich sein, können diese bei uns absolviert werden. Der Auftraggeber zahlt nicht für den Kurs, sondern ausschließlich den Stundensatz.
• Am Ende des Praktikums führen wir gemeinsam mit dem Praktikanten eine umfassende Auswertung durch.

• Wir schließen mit dem Auftraggeber einen Entsendungsvertrag ab. Darin ist festgelegt, dass der Trainee nach 1.700 abrechnungsfähigen Stunden unentgeltlich übernommen werden kann.
• Geo-ICT ist nach NEN 4400 zertifiziert und wir erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen, denen ein Personaldienstleister genügen muss.
• Wir teilen den Auftraggebern genau mit, was der Praktikant bei uns verdient, damit wir gemeinsam sicherstellen können, dass er bei einer Übernahme nahtlos in die bei der Organisation geltenden Gehaltsstufen eingestuft wird.

Das kommt natürlich gelegentlich vor. In diesem Fall gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat. Der Praktikant behält einfach seinen Arbeitsplatz bei uns, und wir beginnen sofort mit der Suche nach einem anderen Einsatz.

Unsere Auszubildenden verfügen über gute CAD- und GIS-Kenntnisse und wissen, wie und wo alle Grundkarten gepflegt werden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, diese Geodaten anzureichern, um sie in allen Projekten, die im öffentlichen Raum stattfinden, optimal nutzen zu können. Hier einige Beispiele:

• Pflege und Aktualisierung der Leitungspläne der Netzbetreiber wie Enexis, Liander, Stedin, Endures, Westland Infra, Rendo und Coteq.
• Die Pflege und Verbesserung der Leitungspläne der Wasserversorgungsunternehmen: Brabant Water, Dunea, Evides, Oasen, PWN Waterleidingbedrijf, Vitens, Waterbedrijf Groningen, Waterleiding Maatschappij Limburg, Waternet, WMD Drinkwater
• Entwurf und Vorbereitung von Glasfasernetzen
• Pflege der BAG-, BGT-, BRO- und WOZ-Daten bei den verschiedenen Datenverwaltern
• Mitarbeit an GIS-Projekten bei den Wasserverbänden
• Sowie die Aktualisierung der Karten der (Haupt-)Wasserstraßen, Straßen und Ingenieurbauwerke bei Rijkswaterstaat
• Vorbereitung der Arbeiten bei Bau- und Infrastrukturunternehmen wie beispielsweise der BAM
• Einsatz bei Raumordnungsprojekten bei großen Ingenieurbüros wie Antea, Arcadis und Sweco
• Projekte bei den großen Vermessungsunternehmen wie Geomaat, Facto Geo und der Prisma-Gruppe.
• Einsatz bei Projekten von Boden- und Umweltunternehmen wie Mateboer und Lycens.

• Die Entwicklungen auf dem Markt schreiten schnell voran, auch bei unseren Auftraggebern. Unsere Trainees lernen schnell und finden es interessant, neue Aufgaben zu übernehmen.
• Die meisten Trainees erhalten zudem direkt beim Auftraggeber eine Einarbeitung am Arbeitsplatz, damit sie schnell produktiv werden können.
• Die größte Entwicklung im Geosektor ist natürlich GeoAI sowie der Einsatz von Drohnen und Fernerkundung. Um darauf zu reagieren, entwickeln wir neue Kurse in diesem Bereich. Siehe GeoAI-Kurse.

Unsere Trainees haben oft gerade ihr Studium abgeschlossen und sich bereits während des Studiums intensiv mit diesen wichtigen Themen auseinandergesetzt. Wir sprechen auch mit unseren Trainees darüber. Von Anfang an skizzieren wir den Kontext, in dem Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt und Raumplanung stattfinden.

• Wir gehen davon aus, dass der Praktikant 1.700 abrechnungsfähige Stunden leisten wird und anschließend fest angestellt wird.
• Eine Festanstellung nach 2.000 Stunden ist ebenfalls möglich; in diesem Fall können wir den Stundensatz besprechen.
• Wir konzentrieren uns auf langfristige Projekte. Denn sowohl wir als auch der Praktikant und der Auftraggeber gehen davon aus, dass der Praktikant anschließend fest angestellt wird.
• Bei der Buchung mehrerer Praktikanten sind Rabatte verhandelbar.

Ja, bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner. Haben Sie oder der Praktikant Fragen? Dann können Sie sich an unseren Personalmanager wenden.

Der erste Schritt besteht darin, Kontakt mit uns aufzunehmen – per E-Mail: info@geo-ict.nl, telefonisch: +316 4346 3838 oder über unsere Kontaktseite.  Dann können wir ein Online-Gespräch vereinbaren, um die Möglichkeiten zu erkunden. Manche Auftraggeber verfügen über eine eigene Personalabteilung und haben beispielsweise eine Personalvermittlungsstelle, der wir Trainees vorstellen können.